L’inégalité hommes-femmes est, aujourd’hui encore, un problème de société. Parmi ces nombreuses inégalités, l’investissement connaît également des disparités entre les genres. Oui, sans surprise, les femmes investissent moins que les hommes, et c’est ce qu’on appelle, aux États-Unis, le Gender Investing Gap.
Plus sérieusement, le Gender Investing Gap représente donc l’écart d’investissement entre les genres, un phénomène qui n’est pas sans conséquence sur les femmes et leur avenir. Parmi les investisseurs, on compte seulement 20 % de femmes contre 80 % d’hommes. Et ce n’est pourtant pas par manque d’intérêt ou de motivation ; il s’agit plutôt d’une exclusion volontaire par l’histoire et l’ancrage d’un système patriarcal durant plusieurs siècles. Heureusement, les choses évoluent et la place des femmes dans l’investissement change. On vous dit tout sur le Gender Investing Gap !
Le Gender Investing Gap représente tout simplement l’écart d’investissement entre les hommes et les femmes. En effet, les femmes investissent beaucoup moins que les hommes, de l’ordre de 29 à 40 % en moyenne selon les études (enquête de N26 en 2022). On en parle plus bas, mais si les femmes investissent moins que les hommes, c’est sans doute parce qu’elles n'ont pas reçu la même éducation financière, et qu’elles sont moins prises en considération dans le finance game.
Plutôt que d’investir, les femmes ont davantage tendance à garder leur argent en liquide ou bien à le placer sur un livret d’épargne. Et en plus d’être moins nombreuses à investir dans le monde de la finance, quand elles investissent, c’est généralement une part moins importante de leur épargne. Elles se dirigent préférablement vers des supports moins risqués, tels que le fonds en euro des assurances-vie, par exemple. Selon une étude menée par J.P Morgan, 79 % des femmes épargnent assidûment tandis que seulement 18 % investissent régulièrement.
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La France et le Royaume-Uni se classent en dernière position avec une faible part de femmes investisseuses de 50 % contre 71 % pour l’Allemagne et l’Autriche, en première position. |
Évidemment, la première cause de cet écart d’investissement est l’écart des salaires entre les genres. Ce n’est pas un secret, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes. Selon l’Insee, « en 2021, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart reflète d’abord des différences de volume de travail annuel, car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 15 % à celui des hommes. »
In fine, un salaire plus faible veut dire moins d’argent à investir. Mais ce n’est pas la seule raison à l’origine du Gender Investing Gap et de ses conséquences…
Une autre raison pour laquelle les femmes investissent moins que les hommes ? Elles n’y ont tout simplement pas toujours été conviées. C’est seulement depuis 1965 que les femmes ont la possibilité d’ouvrir un compte en banque seule, sans autorisation préalable de leur mari ou leur père. Il aura ensuite fallu attendre 1967 pour que les femmes aient LE DROIT d’entrer à la bourse de Paris, avant ça, interdiction d’y mettre un pied. Cela ne fait donc pas si longtemps que ça que les femmes ont la possibilité d’investir.
Les hommes et les femmes n’ont pas la même façon d’aborder la question de l’investissement selon leur éducation et la manière dont ils ont été sociabilisés. Selon l’Observatoire de la Parité dans la Presse, les femmes ne représentent qu’1 % des interventions médiatiques sur les thématiques financières et d’investissement en 2021. Les femmes ne s’identifient pas au type de discours émis par les hommes sur ce sujet abordé comme un « passe-temps » et un moyen de s’enrichir rapidement.
Les femmes non-investisseuses pensent généralement que :
Le manque de confiance en soi freine aussi de nombreuses femmes pour investir.
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